第88章:优化风波
看着现在唯唯诺诺的孙伟达,很难相信,在一年前新员工参观的时候,就是他嘲讽王宇这种不踏踏实实做事的年轻人了。
现在风水轮流转,轮到王宇为难他的时候了,所以有的事,要么不做,要么做绝。
于是王宇把手中的笔套好,笑着摆手示意:“老孙!先坐吧!就是一个简单的约谈,没必要紧张~”
然后孙伟达安静的坐在了椅子上,紧张的握着双手,等待约谈开始。
刚才他给王宇释放的信号很明显,我愿意给你当条狗,但是王宇没有正面回答他。
主要是王宇不太想用这种见风使舵的人,不过现在他确实往各部门塞人,自己值得信任的人不够啊!
王宇现在在安迪的默许下,提拔的人有:
姜楠,M1的小职员,直接M3的总监助理。
夏姐,M3的主管级别,直接蹦上了销售部的副总监。
刘映霞,M2的专员,略微跳了一级M3的人事主管。
其他部门还有很多中层的位置,王宇都把他之前在销售部信得过的人,插进了VG的许多部门。
做中层管理不难,难的是要欺下媚上,现在王宇直接给安插过去的人挑明了,要他配合自己以后的工作,不然就不要搭他的顺风车。
又想坐自己车又不想给自己出力,王宇表示自己最恨这样的二五仔了,见一个搞掉一个。
安迪之所以默许王宇这么做,是有前提的,VG必须渡过这个外忧内患的难关,至少要等到他捞够养老钱回家以后,再说吧!
所以安迪的放权,王宇本着有权不用,过期作废的想法,开始在VG的本土派和外来派之间,壮大自己的势力。
在VG,王宇也不管你是本土的还是外来的,只要你肯听我的办事,我就不优化你。
在王宇的大动作优化基层员工的时候,他期待的刺头出现了。
王宇还没走出公司大厦,姜楠就穿着一身OL职业装,带着零碎的小步伐跑过来了:“阿宇!外面门口有好多被约谈的员工要见你,要不~叫安保过来~”
王宇倒是没头铁,真像林绍涛那种孤身一人闯进随时会失控的人群,然后潇洒的牵着简艾离去,他可不赌自己有什么主角光环。
王宇塞进安保的人还算给力,立马就派出了一个小队,大概十个人隔开了有些暴躁的人群。
主要是王宇一出现,就哄的围过来几个人,另一些人还是在远处观望。
要是闹了有效果,可以不被优化,他们也试试闹一闹。
有胆子大点一个中年妇女,仗着自己是女人,叫嚣着保安动作不规矩非礼,硬是闯到了王宇面前。
“王总监!我听说这次优化方案,是您提出来的,您这是不是也太过分了~”
她这还是控制着自己的暴脾气呢,主要是上有老下有小,她也不想失去VG这份同行业相比,福利待遇不错的工作。
她对王宇算是稍微客气点的,外面有的职员手里已经拿着些鸡蛋什么的,跃跃欲试了。
“你这一米六几,你挡在我前面怕是挡个寂寞啊!你后边去吧~”
王宇伸手,把挡在他前面的姜楠扒拉到自己身后护起来。
万一待会姜楠被鸡蛋什么砸伤掉,王宇上班的时候,还怎么逗兔子解闷啊!
被他护在身后的姜楠偷偷的打量着王宇,现在的阿宇也很man啊!
不得不说,这只兔子是自我攻略的高手了,王宇发誓,他绝对没有主动撩过她啊!
“你们不用再拉她了~”
王宇站出来,挥手让两个安保放开了这个中年女职员。
“你有什么诉求,你说吧!我听着~”王宇平静的看着这位中年女职员,然后准备听听她的话。
嗯!只是听听而已,公司都决定裁员了,谁还会顾及员工的感受啊!
公司的定义:以盈利为目的的组织机构。
想想就不可能用人性,套用在这种组织机构上,王宇明白自己就是个大靶子,但为了主任务,他可以忍。
随后中年女职员开始絮絮叨叨述说自己上有老下有小的不容易。
王宇趁机看了一眼她的胸牌,行政M2的专员,看脸上有皱纹年纪在35以上,和贾宽那种混吃等死的咸鱼一个类型,顾家庭型的事业女性。
王宇还是带着温和的笑容,细心的听着她的讲述:“我家里四个老人两个吃药,还都是医保不能报的药,孩子吃的澳洲奶粉也涨价了,国产的也不安全~”
最后她说这么多的重点,无非是希望王宇放她一马,她真的不能被VG裁员啊!
王宇认真的听完,然后温和的笑着,扫视着周围的所有想要闹事的职员:
“大家的诉求!我都懂~但是大家全都留下来,这不现实,VG本土分公司的资金,都被伊文斯挪用到了V系列产品的开发上,现在大家可以体面的拿着裁员补贴离开,这不好吗?”
王宇又看回这个中年女职员:“非得死拖着大半年,等公司倒闭了,补偿没有,工资遥遥无期,最后你的日子不是更艰苦吗?”
王宇看着人群安静下来,眼前的中年女职员也沉默了。
随后他在补上一句,至少让这些职员有个希望:“至于裁员补偿,大家不用担心,一切都照着规矩来~”
人群开始慢慢散开了,主要是他们还真不敢和王宇硬来,虽然失业很无奈,但是有补偿总好过拿不到吧!
看着这场闹剧已经要消散于无形,王宇算是松了一口气。
主要是姜楠在他身后,王宇可没办法保证百分之一百的护住她。
“好了!都散了吧!大家都是成年人了,知道要怎么抉择吧~”
剩下的话,王宇没有多说,因为来接姜楠的那辆低调大众来了。
“走吧!”
王宇拉着满眼小星星的姜楠,一头跟着她钻进了低调大众的后座。
刚上车,王宇就对着姜楠道:“明天去把那些冲击安保的职员名单罗列出来,让人事配合,卡他们工时,拖延他们的离职手续,尽可能的在范围内给他们最少的赔偿,能让他们多不舒服就多不舒服~”
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现在风水轮流转,轮到王宇为难他的时候了,所以有的事,要么不做,要么做绝。
于是王宇把手中的笔套好,笑着摆手示意:“老孙!先坐吧!就是一个简单的约谈,没必要紧张~”
然后孙伟达安静的坐在了椅子上,紧张的握着双手,等待约谈开始。
刚才他给王宇释放的信号很明显,我愿意给你当条狗,但是王宇没有正面回答他。
主要是王宇不太想用这种见风使舵的人,不过现在他确实往各部门塞人,自己值得信任的人不够啊!
王宇现在在安迪的默许下,提拔的人有:
姜楠,M1的小职员,直接M3的总监助理。
夏姐,M3的主管级别,直接蹦上了销售部的副总监。
刘映霞,M2的专员,略微跳了一级M3的人事主管。
其他部门还有很多中层的位置,王宇都把他之前在销售部信得过的人,插进了VG的许多部门。
做中层管理不难,难的是要欺下媚上,现在王宇直接给安插过去的人挑明了,要他配合自己以后的工作,不然就不要搭他的顺风车。
又想坐自己车又不想给自己出力,王宇表示自己最恨这样的二五仔了,见一个搞掉一个。
安迪之所以默许王宇这么做,是有前提的,VG必须渡过这个外忧内患的难关,至少要等到他捞够养老钱回家以后,再说吧!
所以安迪的放权,王宇本着有权不用,过期作废的想法,开始在VG的本土派和外来派之间,壮大自己的势力。
在VG,王宇也不管你是本土的还是外来的,只要你肯听我的办事,我就不优化你。
在王宇的大动作优化基层员工的时候,他期待的刺头出现了。
王宇还没走出公司大厦,姜楠就穿着一身OL职业装,带着零碎的小步伐跑过来了:“阿宇!外面门口有好多被约谈的员工要见你,要不~叫安保过来~”
王宇倒是没头铁,真像林绍涛那种孤身一人闯进随时会失控的人群,然后潇洒的牵着简艾离去,他可不赌自己有什么主角光环。
王宇塞进安保的人还算给力,立马就派出了一个小队,大概十个人隔开了有些暴躁的人群。
主要是王宇一出现,就哄的围过来几个人,另一些人还是在远处观望。
要是闹了有效果,可以不被优化,他们也试试闹一闹。
有胆子大点一个中年妇女,仗着自己是女人,叫嚣着保安动作不规矩非礼,硬是闯到了王宇面前。
“王总监!我听说这次优化方案,是您提出来的,您这是不是也太过分了~”
她这还是控制着自己的暴脾气呢,主要是上有老下有小,她也不想失去VG这份同行业相比,福利待遇不错的工作。
她对王宇算是稍微客气点的,外面有的职员手里已经拿着些鸡蛋什么的,跃跃欲试了。
“你这一米六几,你挡在我前面怕是挡个寂寞啊!你后边去吧~”
王宇伸手,把挡在他前面的姜楠扒拉到自己身后护起来。
万一待会姜楠被鸡蛋什么砸伤掉,王宇上班的时候,还怎么逗兔子解闷啊!
被他护在身后的姜楠偷偷的打量着王宇,现在的阿宇也很man啊!
不得不说,这只兔子是自我攻略的高手了,王宇发誓,他绝对没有主动撩过她啊!
“你们不用再拉她了~”
王宇站出来,挥手让两个安保放开了这个中年女职员。
“你有什么诉求,你说吧!我听着~”王宇平静的看着这位中年女职员,然后准备听听她的话。
嗯!只是听听而已,公司都决定裁员了,谁还会顾及员工的感受啊!
公司的定义:以盈利为目的的组织机构。
想想就不可能用人性,套用在这种组织机构上,王宇明白自己就是个大靶子,但为了主任务,他可以忍。
随后中年女职员开始絮絮叨叨述说自己上有老下有小的不容易。
王宇趁机看了一眼她的胸牌,行政M2的专员,看脸上有皱纹年纪在35以上,和贾宽那种混吃等死的咸鱼一个类型,顾家庭型的事业女性。
王宇还是带着温和的笑容,细心的听着她的讲述:“我家里四个老人两个吃药,还都是医保不能报的药,孩子吃的澳洲奶粉也涨价了,国产的也不安全~”
最后她说这么多的重点,无非是希望王宇放她一马,她真的不能被VG裁员啊!
王宇认真的听完,然后温和的笑着,扫视着周围的所有想要闹事的职员:
“大家的诉求!我都懂~但是大家全都留下来,这不现实,VG本土分公司的资金,都被伊文斯挪用到了V系列产品的开发上,现在大家可以体面的拿着裁员补贴离开,这不好吗?”
王宇又看回这个中年女职员:“非得死拖着大半年,等公司倒闭了,补偿没有,工资遥遥无期,最后你的日子不是更艰苦吗?”
王宇看着人群安静下来,眼前的中年女职员也沉默了。
随后他在补上一句,至少让这些职员有个希望:“至于裁员补偿,大家不用担心,一切都照着规矩来~”
人群开始慢慢散开了,主要是他们还真不敢和王宇硬来,虽然失业很无奈,但是有补偿总好过拿不到吧!
看着这场闹剧已经要消散于无形,王宇算是松了一口气。
主要是姜楠在他身后,王宇可没办法保证百分之一百的护住她。
“好了!都散了吧!大家都是成年人了,知道要怎么抉择吧~”
剩下的话,王宇没有多说,因为来接姜楠的那辆低调大众来了。
“走吧!”
王宇拉着满眼小星星的姜楠,一头跟着她钻进了低调大众的后座。
刚上车,王宇就对着姜楠道:“明天去把那些冲击安保的职员名单罗列出来,让人事配合,卡他们工时,拖延他们的离职手续,尽可能的在范围内给他们最少的赔偿,能让他们多不舒服就多不舒服~”
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